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    人才理念
     

        煜格电器的人才观是建立在企业的发展的基础上, 是从企业的实际利益出发, 本着德才兼备,高效、适宜的选材思路选拔人才,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不拘一格选人才,人才衡量标准主要以为企业作出贡献大小来判断。

    海纳百川: 
        原意指大海的宽广可以容纳众多河流,川: 河流,纳:指容纳。这里指民丰电器视人才为第一生产力, 不管他或者她来自于哪里, 也不管他(她)背景如何,只要他(她)符合集团发展需要,能够遵守企业的规章制度,集团就会有他们的用武之地。
    海纳百川也体现?#24605;?#22242;人才战略构建的气魄和宽广胸怀,?#35270;?#20102;当代新经济发展的特点,对公司今后战略的实现有着重要的现实
    意义。

    唯才善用:
        是对上述观念的具体细化, 人才, 只要他(她)符合岗位对其的要求, 同时又具备相应的素质,招之即来,来之能战,战之能胜。他(她)就是合格的人才。善用:体现了公司对人才以人为本的一种正确态度和有效使用方式,从能力角度讲,大则浪费,小则不济。适才为才,积极调动人员的积极性。使人才梯队建设有效地为集团战略服务。

     

     
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